dr Barbara Zych
CEO Employer Branding Institute, global HRxAI speaker
więcej
W świecie technologii mówią o mnie doktorka od sensu. Pomagam liderom i organizacjom budować sens pracy w erze sztucznej inteligencji. Wierzę, że technologia nie musi odbierać nam człowieczeństwa – może je wzmacniać.
Jako CEO Employer Branding Institute, autorka książek i twórczyni platformy EBnavi.com, łączę AI, neuronaukę i dane z psychologią pozytywną, uważnością i ideą pracy opartej na wartościach. Współtworzę pierwsze w Polsce studia „AI w HR” i prowadzę międzynarodowe projekty wspierające rozwój organizacji i ludzi w nowej rzeczywistości zawodowej. Jestem jurorem i wykładowcą w największych konkursach HR w Chinach, Indiach i Amerykach. Buduję największą globalną społeczność EB na świecie pod nazwą EBstars.
Dziś żyję w miejscu, gdzie kiedyś odpoczywał Sienkiewicz — z widokiem na las, z ogrodem i szybkim internetem, który pozwala mi pracować globalnie bez rezygnowania z życia lokalnie. Znajduję spokój na spływach rzecznych SUPem, a mój konik to innowacje w zakresie psychoterapii.
dr Anna Syrek-Kosowska,
Prof. AWSB
Partner Zarządzający ASK Expert (Bioss International Network)
więcej
Uznana ekspertka w zakresie oceny i rozwoju potencjału liderskiego w strategicznych procesach zarządzania talentami. Specjalizuje się m.in. w diagnozie złożoności poznawczej (cognitive complexity), kluczowej dla skutecznego przywództwa w warunkach niepewności i zmiany. Od 25 lat wspiera liderów i organizacje w budowaniu przewagi konkurencyjnej opartej na dojrzałym zarządzaniu i psychologicznej wiedzy o rozwoju. Współpracuje z największymi globalnymi koncernami oraz czołowymi polskimi firmami z zarządami i kadrą menedżerską jako psycholog, mentor, szkoleniowiec i superwizorka. Jako pierwsza Polka uzyskała akredytację renomowanej Coaching Supervision Academy w Londynie (app. ICF, acc. EMCC). Honorowa Wiceprezeska The International Society for Coaching Psychology (Polska). Posiada wykształcenie i doświadczenie w pracy psychoterapeutycznej (psychoterpia psychodynamiczna, SFA).
Wspłpracuje jako Associate Leadership Coach z czołową globalną firmą konsultingową Center for Creative Leadership (TOP5 Executive Education).
Wykładowczyni programów MBA i współautorka studiów podyplomowych #AkademiaProfesjonalnegoCoachingu oraz #BusinessDevelopment w Akademii WSB. Współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego, Uniwersytetem SWPS i Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Autorka licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych, komentatorka i ekspertka cytowana przez media takie jak Forbes, Puls Biznesu, TVN24, onet.pl, Twój Styl, Personel i Zarządzanie, Magazyn Coaching Review, Polskie Radio.
Współautorka książki „Update przywództwa. Nowa rzeczywistość. Wnioski dla liderów” (PWN), w której – wspólnie z Wojciechem Żytkowiakiem-Wenzel – analizuje wpływ współczesnych zmian społecznych i technologicznych na styl zarządzania i kompetencje liderów.
Goście I edycji
dr Konrad Maj
Kierownik Centrum HumanTech SWPS
więcej
Naukowo zajmuje się społecznymi i psychologicznymi aspektami nowych technologii, zwłaszcza sztuczną inteligencją oraz robotyką społeczną. Autor licznych publikacji naukowych. Przewodniczy komitetowi organizacyjnemu międzynarodowej konferencji HumanTech Summit. Zaliczony do grona 25 najwybitniejszych absolwentów 25-lecia Uniwersytetu SWPS. Laureat konkursu „Popularyzator Nauki” organizowanego przez Ministerstwo Edukacji i Nauki (2023). Często udziela wypowiedzi w mediach, zarówno dla radia, telewizji jak i prasy, popularyzując psychologię oraz komentując bieżące wydarzenia społeczne.
dr Paweł Fortuna
Ekspert cyberpsychologii pozytywnej, KUL
więcej
Psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Katedrze Psychologii Eksperymentalnej KUL, współpracownik Centre for Positive Health Sciences RCSI w Dublinie, wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytecie SWPS. Wprowadził i rozwija cyberpsychologię pozytywną (badania korzystnych interakcji człowiek-komputer), prowadzi badania nad adopcją technologii, technoempowerment i recepcją sztucznej inteligencji. Kieruje zespołami walidacji metody badania dobrostanu użytkowników technologii (METUX). Autor i współautor niemal 20 książek, w tym współredaktor podręczników Psychologia biznesu oraz Psychologia pozytywna biznesu (wyd. 2026). Trzykrotny laureat Nagrody Teofrasta za najlepszą książkę psychologiczną (m.in. Pozytywna psychologia porażki) oraz czterokrotny laureat nagrody Książka dla Trenera Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu (m.in. Perswazja w pracy trenera). Ostatnia książka: Optimum. Idea pozytywnej cyberpsychologii została wyróżniona główną nagrodą Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członek ZAiKS, autor tekstów i kompozytor (największy hit: Dziewczyna szamana, 5 Fryderyków). Inicjator wielu akcji społecznych, w tym konferencji Ludzka twarz biznesu i Konferencji Aktualności Psychologicznych – Aktualia.
dr Paweł Korzyński
Prorektor ds. Badań i Rozwoju Kadry ALK
więcej
Paweł Korzyński jest Prorektorem ds. Badań i Rozwoju Kadry oraz Kierownikiem Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Akademii Leona Koźmińskiego. W latach 2011-2018 był również stypendystą wizytującym na Uniwersytecie Harvarda oraz w latach 2016-2020 w INSEAD Business School. Jego zainteresowania badawcze obejmują zarządzanie zasobami ludzkimi, przywództwo oraz technologie (platformy społecznościowe, generatywna sztuczna inteligencja, robotyka). Posiada liczne publikacje w uznanych międzynarodowych czasopismach naukowych, jak np. European Management Journal, Internet Research Asia-Pacific Journal of Human Resources, International Journal of Manpower, Journal of Managerial Psychology, Business Horizons oraz Harvard Business Review.
Poza uczelnią pracuje projektowo w obszarze doradztwa HR wspierając firmy w inicjatywach usprawniających procesy HR-owe.
Paweł pełni również funkcję redaktora naczelnego Central European Management Journal oraz redaktora tematycznego w European Management Journal.
Filip Dębowski
// technohumanista
więcej
Pomaga osobom i firmom mądrze wykorzystywać potencjał nowych technologii. Prowadzi procesy rozwojowe, szkolenia, warsztaty, wykłady inspiracyjne i konsultacje w tematach praktycznego wykorzystania AI, higieny cyfrowej, higieny AI i kompetencji przyszłości.
Jest trenerem (ma za sobą ponad 1300 godzin na sali szkoleniowej, współpracował z PKO BP, BNP Paribas, ING, PZU, Samsungiem, Polską Agencją Kosmiczną, PwC i wieloma innymi), edukatorem (od 2021 roku wspiera młodzież, rodziców i nauczycieli w zakresie cyfrowej higieny i przemocy w sieci, odwiedził już ponad 200 szkół ze wszystkich województw), prelegentem (wystąpił na ponad 150 wydarzeniach, m.in.: Infoshare, Mobile World Congress w Barcelonie, w University of Cambridge, w Ambasadzie Polskiej w Waszyngtonie).
Agnieszka Bochacka
Menedżerka i Ekspert w Transformacji, Technologii i Zarządzaniu zmianą
więcej
Agnieszka Bochacka to uznana ekspertka w dziedzinie transformacji cyfrowej, z ponad dekadą międzynarodowego doświadczenia zdobywanego w kluczowych sektorach gospodarki – od IT, przez FMCG i media, po motoryzację oraz sektor finansowy. Swoją ścieżkę zawodową rozwijała w PwC, Deloitte Digital, Maspexie i 4F.
Jest autorką pierwszej na świecie metodyki transformacji cyfrowej certyfikowanej przez APMG – Digital Transformation Foundation, co czyni ją jedną z liderek wyznaczających standardy rozwoju tej dziedziny. Aktywnie angażuje się w budowanie społeczności profesjonalistów – jako Prezeska Singularity University Cracow Chapter oraz założycielka zespołu Transformation w PMI Poland Chapter.
Pełni funkcję Dyrektorki Merytorycznej studiów „Nowoczesne technologie i Cyfrowa Transformacja” prowadzonych przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie – Krakowską Szkołę Biznesu, a także wykłada na EY Academy of Business. Wcześniej związana była również z ICAN Institute. Jest autorką autorskiego modelu audytu transformacyjnego organizacji, który stanowi podstawę jej pracy doktorskiej i integruje perspektywy technologiczne oraz ludzkie, oferując kompleksowe podejście do zarządzania zmianą.
Agnieszka została wyróżniona jako LinkedIn Top Voice w obszarze transformacji cyfrowej oraz uhonorowana tytułami: „Strong Woman in IT”, „Lider zrównoważonego rozwoju” i „Futurystka roku”. Jako mentorka w programach #DareIT i #MIT EF CEE wspiera rozwój kobiet w branży technologicznej oraz startupów w regionie CEE. Regularnie występuje na krajowych i międzynarodowych konferencjach, inspirując liderów do świadomego kształtowania przyszłości w dobie dynamicznych zmian technologicznych
Anna Kovbasiuk
Naukowczyni, analityczka danych i neuropsycholożka
więcej
Anna Kovbasiuk jest naukowczynią, analityczką danych i neuropsycholożką, pasjonującą się badaniem interakcji człowiek–komputer oraz zjawiska dezinformacji. Prowadzi zajęcia z programowania, statystyki i analizy danych na Akademii Leona Koźmińskiego oraz neurobiologii na Uniwersytecie SWPS, wspierając rozwój nowego pokolenia profesjonalistów. Publikuje w renomowanych czasopismach naukowych we współpracy z naukowcami z Cornell University, MIT i Quinnipiac University. Działa aktywnie poza akademią, przekształcając wiedzę naukową w realne rozwiązania dla biznesu. Jest popularyzatorką nauki, której celem jest wspieranie społeczeństwa w radzeniu sobie z nowoczesnymi wyzwaniami.
dr Paweł Kowalski
Dr nauk prawnych, ekspert w obszarze prawa nowych technologii i AI
więcej
Dr Paweł Kowalski to ekspert w obszarze prawa nowych technologii, sztucznej inteligencji i odpowiedzialności organizacyjnej. Jako radca prawny i doktor nauk prawnych od lat wspiera zarządy, kancelarie oraz instytucje publiczne w odpowiedzialnym wdrażaniu rozwiązań AI. Pełni funkcję Pełnomocnika Prezesa KIRP ds. nowych technologii i jest współautorem „Rekomendacji KIRP dotyczących korzystania z AI przez radców prawnych”. Współpracuje również z Komisją Europejską jako ekspert sieci Team Europe Direct. Adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu SWPS, prowadzi zajęcia z prawa technologii i etyki AI. Współzałożyciel i Przewodniczący Rady Programowej LuminAI Institute, gdzie odpowiada za merytoryczną jakość programów edukacyjnych.
Nowe umiejętności i możliwości zawodowe
Poszerzenie swoich kompetencji wspierania i rozwijania ludzi oraz zespołów w oparciu o aktualną wiedzę psychologiczną i technologiczną.
Holistyczne podejście
Kurs łączy różne aspekty psychologii z nowoczesnymi technologiami, zapewniając kompleksowe zrozumienie związku między nimi.
Wsparcie społeczności
Uczestnicy zyskują dostęp do aktywnej społeczności, umożliwiającej wymianę doświadczeń i pomocy w rozwoju kompetencji.
mentorów, coachów
i szkoleniowców
pracujących z klientami nad budową
zespołów Human+AI
specjalistów HR i Learning & Development
pracujących z liderami i pracownikami
nad wdrożeniem AI
liderów organizacji
i menedżerów zespołów
pracujących z zespołami nad
wdrożeniem AI do organizacji
Kiedy, jak, gdzie?
spotykamy się raz na tydzień ONLINE , zawsze w godzinach 17.00-21.00
AI w praktyce – fundamenty Human+
Kick-off + totalne podstawy AI (17.00 – 21.00)
Plastyczność poznawcza i adaptacja do zmian
Jak zachęcić ludzi do AI i sprawić by kreatywnie go używali?
Cyfrowa odporność i krytyczne myślenie
Jak myśleć krytycznie w świecie deepfaków i ocenić co jest prawdą?
Zarządzanie emocjami i komunikacja z AI
Jak komunikować się z AI i budować hybrydowe zespoły Human+AI?
Nowa produktywność (smart work)
Jak pracować efektywnie i kreatywnie, bez narażania się na wypalenia?
Etyka i decyzje w świecie algorytmów
Jak podejmować decyzje i delegować zadania w zespołach HUman+ AI?
Tożsamość i poczucie sensu w świecie AI
Jak budować poczucie sensu z pracy, kiedy kolejne zadania przejmują agenci?
Dlaczego warto, czyli co otrzymujesz?
Na uczestników kursu czekają same wspaniałości!